武汉市硚口区坚持“活动阵地全面加强、组织基础全面巩固、服务功能全面拓展”工作思路，不断拓展服务功能，改进服务方式，突出开展“四项行动”建设服务型基层党组织，着力夯实转型跨越发展组织基础。

以增强内生动力为核心，开展“素质提升”行动。通过巡回宣讲、专题讲座、交流培训、实践锻炼等方式，不断提升全区党员干部业务能力和干事创业精神。一是结合十八大精神学习，扎实推进“双育”计划。通过“干部进课堂+党课下基层”、 开设“一把手”周末课堂等形式，加强对党员的全员培训，不断加强基层党员的党性教育和技能培育，提升基层党组织践行科学发展的能力。二是加强组工干部业务练兵，大力实施“强筋壮骨”工程。通过举办区直党（工）委部门组宣统科长培训班、建立组织部机关干部基层党建特色品牌创建工作联系点制度等，坚持组工干部学习教育常态化、业务练兵实战化，切实提高了组工干部的战斗力和组织工作的科学化水平。三是分批组织基层党组织书记培训，全面实施“班长”工程。以百步亭党建工作法为学习重点，组织全区社区党组织书记、非公有制经济组织和社会组织党组织书记轮训；开通手机短信平台，定期发送基层党建工作短信，不断提升基层党组织书记的责任意识和履职能力。

以增强党建引领为目标，开展“品牌创新”行动。通过明确推进举措、细化时间进度和分解工作责任，努力培育一批时代特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的基层党建特色品牌，全面提升全区基层党建工作科学化水平。一是坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。大力推进理念、内容、方法和机制创新，对党建特色品牌创建工作实行项目化管理，全区共立项78个党建特色项目，逐一分解到全区25个党（工）委和53个重点社区党组织，确保创新项目取得实实在在的效果，推动工作在创新中不断创优。二是坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。各街道、社区党组织重点抓好基层党建常规性工作，严格落实各项制度措施，不断夯实基层党建基础；同时围绕解决基层党建工作中存在的突出问题，从已确立的创新项目中确立“重点突破”项目重点倾斜、优先实施。三是坚持“规定动作”与“自选动作”相结合。依托社区党员群众服务中心，组织开展各项丰富多彩活动内容，不断充实完善社区活动“课程表”；同时结合街道、社区特色和资源优势，全力打造“一街道（部门）一品牌，一社区一特色”。如在流动党员密集的汉正街，建立“流动党员e支部”；在老旧社区集中的汉中街，开展“123面对面”社区民意征询会；在新型小区集中的社区，开展“天天见一面”、“服务菜单任你点”、“文娱活动天天有”等品牌创建活动。

以推动转型发展为重点，开展“跨越先锋”行动。充分发挥各基层党组织和广大党员在推动科学发展、加快转型发展中的模范带头作用，形成推动硚口跨越发展的强大合力。一是凸显党员身份，开展“党员亮牌”行动。普遍开展“亮明身份、服务群众、促进发展”为内容的公开示范承诺活动，通过服务窗口党员佩带党徽、设立公示栏等形式，开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗、在职党员进社区的亮牌示范活动，引导广大党员积极争做为民服务标兵。二是着眼组织全覆盖，开展党建指导员“进驻行动”。按照非公有制经济组织和社会组织“党组织应建尽建、指导员应派尽派”的要求，在全区范围内遴选了1名市管干部、3名区管干部、300余名科级干部担任党建指导员，进驻到全区1044家非公有制企业。三是突出为发展凝智聚力，实施人才队伍集聚工程。拓展“青年干部跨越论坛”活动，完善干部服务重点项目、重点工程机制，有计划地安排经历单一、缺乏基层历练的干部到复杂环境、关键岗位接受锻炼；选派优秀干部到上级职能部门、区重点工作专班、信访稳定一线挂职。

以服务辖区群众为导向，开展“强基惠民”行动。坚持以群众满意为导向，立足实际、着力打造基层党建各项惠民工程，推动党建工作惠及百姓。一是搭建党员群众服务中心新平台。按照满足群众需要和发挥作用的标准，进一步加强党员群众服务中心场所建设，进一步拓展服务功能，开展服务活动，努力将党员群众服务中心打造成集党群议事、公共服务、教育培训、文体娱乐、关爱帮扶、矛盾调处等多种功能于一体的综合服务平台。二是构建街道社区党建工作区域化新格局。在原有工作基础上，在全区普遍推广街道“大工委制”和社区“大党委制”，建立健全街道社区党建联席会议制度，构建条块结合、以块为主、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作区域化新格局。三是探索完善基层党建新机制。全面推广“四民工作法”，做好社区惠民项目资金预算及项目申报管理。全面落实基层党建工作责任制，健全基层党建工作保障激励机制，完善基层党建工作“三级联述联评联考”制度。