优惠政策之一：拔苗助长

到事业单位工作的“双一流人才”。①如果你是首次就业且一年试用期满考核合格，可享受：博士研究生任正科级职务或享受相应待遇；硕士研究生任副科级职务或享受相应待遇；本科毕业生任科员职务或享受相应待遇。②如果你足够优秀，可享受：博士研究生可推荐挂任副处级职务（市专项政策）；硕士研究生可安排挂任县直部门或乡镇副职。③我们还为你准备了长期培养计划：博士研究生工作满3年且表现突出的，推荐担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级部门批准，市专项政策）；硕士研究生工作满4年且表现突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇；本科毕业生工作满3年且表现突出的，可提拔担任副科级职务或享受相应待遇。

优惠政策之二：科研经费

到学校、医院、研究院工作的“双一流人才”。首次就业，一年考察试用期满考核合格的，聘用到相应专业技术岗位；博士研究生表现优秀的可给予一定的科研启动经费。

优惠政策之三：双向流动

到宁晋县企业工作“双一流人才”。享受住房保障、“绿色通道”服务、配偶就业、子女入学等政策待遇。对符合条件的博士、硕士研究生实行政府兜底政策，即：在5年服务期内，根据本人意愿，可在企业、政府间双向流动，保留事业编制。

优惠政策之四：购房优惠

对在宁晋购买首套自住商品住房的博士、硕士及本科毕业生，给予市场价七折以下的政策优惠（服务期满5年，所购商品房可自由流通；不满5年，需补齐差价或原价退回）。

优惠政策之五：租房补贴

未购房前提供周转用房，未安排周转用房的博士、硕士及本科，每人每月按照1500元、1200元、1000元的标准发放房租补贴（发放期限5年）。

优惠政策之六：职称评聘

事业单位“双一流人才”引进后首次职称评聘不受单位岗位总量限制。

优惠政策之七：“绿色通道”服务

引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围，符合“燕赵英才卡”“A卡”条件的，由县委组织部积极向上级部门申领“A卡”待遇。

优惠政策之八：配偶就业

博硕研究生随迁配偶（已婚，持有结婚证），属于国民教育全日制大专以上毕业的，结合本人意愿，按选聘程序安置事业岗位。

优惠政策之九：子女入学

引进的“双一流人才”需办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的，由县教育局结合本人意愿优先安排。

优惠政策之十：服务代办

实行服务代办制，由代办专员为人才办理养老、医保等各项具体事务。实行县领导“结对子”服务制度，直接与“结对”人才定期联系，为其服务、代办有关事项，帮助解决有关事宜。

（具体事项以正式文件为准，欢迎来信来电咨询。电子邮箱：ningjinrencai@163.com，联系电话：0319-5880128）