为在全市营造以优异成绩迎接党的十九大的浓厚氛围，充分发挥先进典型的示范引领作用，《邢台日报》自7月25日起开设专栏《邢台党建之星》，对全市100个（名）先进典型进行报道。

5年来，宁纺集团职工共取得创新成果384项，有10余项成果获得了国家级专利，其中，党员主持或参与完成的项目达330余项。这是宁纺集团始终致力以党建力促企业创新发展的缩影。

“企业党建，突出抓人才培养。”集团总裁苏瑞广说。2002年底，该集团提出了“从骨干中培养党员，从党员中培养干部”的思路，通过“两个培养”计划，培养了大批骨干人才。

刘建伟在印染车间工作时吃苦耐劳，表现出了出色的组织才能和兢兢业业的优秀品质。在集团推荐下，他很快入了党，并逐渐由普通党员成长为印染党支部书记。宾馆社区党支部副书记王焕敏，日常工作中表现出了较强的沟通和组织能力，集团随即任命她为宁纺宾馆经理。近五年来，集团培养助理以上管理和技术人才80余名。

“‘一个融合’，发挥党员生产创新的先锋作用。”苏瑞广表示，党员的作用在于模范带头，在企业中，突出表现为生产经营中发挥组织引领作用。

2011年7月，棉纺一万纱锭技改时，支部委员、副经理武敬楼昼夜盯在现场，党员骆京学、范连杰、黄继江等人冒着酷暑，带头奋战在车间，使设备提前一个月投入运行。集团随即决定：开展“党员示范岗”创建活动，号召广大党员发扬带头奉献的精神，同时鼓励大家学习先进技术和管理经验。在开发“麻类织物酶氧前处理工艺”时，集团党委副书记、总经理徐建林牵线搭桥，多次联系中国印染协会和河北科技大学专家为生产指点迷津，党委委员、工程师冯继学更是夜以继日地盯在车间。2012年，这项研发成果获得了国家级专利。

（转自7月25日《邢台日报》头版）