1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。(2月2日华商报)

西安的冬天本就寒冷难耐，更何况是室外连续工作几小时的环卫工人，当年近花甲的丁权在严寒中看到路边的几人扎堆烤火，出于一种御寒本能，凑近火堆取暖，恐怕不难理解吧？然而当他被巡查人员拍照取证，并轻而易举给予辞退处分的时候，也就不奇怪公众为何带有一丝怨愤掀起热议了。

面对公司的处理，正如老人委屈却无可奈何的所言一样，“人都是爹妈养的，懂得冷了取暖，难道环卫工不是人？”难免令人心中一颤。环卫工人在如今日渐发展的社会中，对自己所处境遇的自我定位与认知，该是令处于决策者或大部分领导者层面之人汗颜、尴尬甚至愧疚的吧？

一个社会的文明与否，应怎样界定？笔者简单认为，该是处于这个社会大集体中的不同群体都能感受到社会的公平正义、和谐美好，会有内心深处自发产生出一种幸福感，对社会的信任与依赖感。

环卫工人是马路街道上的“勤杂工”，扫得是“谁都可以乱扔垃圾”的公共街道，捡得是“谁都没有义务去捡”的各种垃圾，打扫公共环境卫生、为公众服务，看似在领“为所有人服务”等价的报酬，于是无形中被许多人“想当然”得置之于“底层”。在笔者看来，一切为了公众集体的利益付出的人，都应受到“优待”，这种优待是不分精神亦或物质。

回归此事，新闻曝光将当事环卫公司推向舆论高潮，该环卫公司迅速对当事环卫工人撤销辞退决定，无论是舆论使然亦或“良心发现”，我们都该欣慰。不得不说的是，媒体舆论又一次在维护弱势、提倡人权的战役中获胜，然而，保全了一个人，却无法保证这整个群体的权益，假如丁权没有被曝光，无非就是环卫公司辞退一名违反规定的老员工。

该公司严格按规章制度办事的严肃、原则，值得执法部门学习，但另一方面，我们还要看到，环卫工人这一群体普遍年龄偏高、学历较低，相关部门更加注重日常工作禁忌与相关政策制度的教育指导才是根本解决之道。当执行力严格落实与人权、人性主义，尤其是对这个社会无怨、勤恳、善良的弱势群体们相撞时，“简单、粗暴”怎么说也不是明智之举。