近年来，江苏省宿豫区推动非公企业党组织和党组织书记争做“四种表率”，为非公企业发展汇聚“红色力量”。

 争做服务科学发展表率。充分发挥党组织优势，确保发展方向。积极发挥政治引导作用，宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导企业牢固树立科学发展观，确保企业决策的正确方向。广泛听取意见和建议，确保决策可行。决策前，深入党员和职工群众、深入生产一线调研，形成切实可行的具体方案，积极向企业决策层建言献策。

 争做投身创先争优表率。以坚强有力的队伍汇集力量。严格党员发展标准，积极开展“三培一争”活动，即把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干；把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人；鼓励党员技术骨干公开竞争中层以上管理岗位。依托党员示范岗、党员亮身份等载体，在企业技术攻关、突击生产等重大生产经营活动和关键时刻，党组织和党员站得出来、能够把职工群众带动起来。

 争做推动转型升级表率。在人才培养使用上，围绕企业转型升级的需求，科学制定企业短、中、长期人才规划。积极提供各种培训和服务，帮助员工更新知识结构，努力把员工个人的成长与企业的发展结合起来。在人才待遇落实上，把“感情留人”与“待遇留人”结合起来，建立党组织领导班子成员联系人才制度，为企业稳定人才队伍，以优秀人才的集聚推动企业加快转型升级。

 争做践行核心价值表率。把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，以企业文化建设为载体，优化企业发展环境，创新党建工作方式，拓宽党组织发挥作用的途径。把社会主义核心价值体系与企业文化建设紧密结合起来，以寻找身边最美党员、评选优秀党员、实施党员一句话承诺等活动为载体，用身边熟悉的党员事迹，教育引导职工，提升企业文化品位。（11月7日中国共产党新闻网）