这是一次全县干部作风的集中展现，也是各单位“比争”成果的初步展示，更是深化全县“三比一争”活动的重要举措。一个多月以来，各乡镇区、县直单位以开放日和成果观摩活动为载体，亮作风、晒成绩，凝共识、聚活力，有效激发了创新图变、奋发作为、竞相追赶的动力。

代表请进来，作风亮出来

坚持“开门搞活动”的工作思路，全县上下围绕“密切党群干群关系，强化作风转变”主题，以“开放日”亮工作、亮形象，纷纷邀请“两代表一委员”、企业负责人、企业职工、服务对象、社会贤达人士等各界代表进机关、走一线，敞开大门“晒”作风建设成绩单。一是一线展作风。把实地参观作为作风亮绩台，多形式开展一线体验活动。凤凰镇组织代表走进镇、村便民服务平台，亮硬件环境、窗口设置、职权运行、为民办事情况；审批局邀请代表参观并联审批室、“三证合一”窗口、网上审批大厅，并通过政务e视通联通乡、村平台，演示“村民办事不出村”软件系统。二是活动带作风。围绕创新“比争”载体、提升“比争”实效，各单位建机制、定措施，得到参与各界代表普遍好评。组织部在激发干部“比争”公文写作上做文章，开展“科室争旗、人人争星”竞赛活动，每月一评比一考核；交运局开展“服务窗口党员示范岗、公路养护党员示范路”等评比活动，以评比打造“服务之星”、“养路能手”、“最美交通人”。三是交流评作风。为进一步检验作风、改进工作，各单位从征求意见、解决问题入手，开展了形式多样的座谈交流。纪昌庄乡在企业、项目一线召开座谈会，发放《镇、村工作满意度测评表》，围绕项目建设、招商引资、产业升级、干部作风等探讨问题、征求意见；县委办、组织部、宣传部等8部门开展联合开放活动，亮“比争”内容、目标进展、下步思路，以代表测评、单位互评、活动办点评等方式交流经验、查摆问题。在各乡镇区、县直各单位的100多次“开放日”活动中，1200余名各界代表到各级机关评作风、看成效，进一步提高了工作透明度，拉近了党群干群关系，有效释放了“比和争”的内外活力，带动了“单位工作群众评、干部作风大家判”监督机制的形成。

观摩比起来，状态现出来

    结合承诺目标定期要账的活动要求，以“同比看增速增量，横比看质量效益”为导向，在乡镇区和县直单位两个层面集中开展“成果观摩”活动，以观摩看“比争”成效、促工作赶超，涌现出一大批“比争”典型。一是比出了奋勇争先的精气神。贾家口镇聚焦四项重点工作，建立“形势分析、责任分包、专题调度”三项机制，定期查摆问题、规范提升，狠抓四项重点工作常态化落实；环保局对公开承诺目标实行一个项目、一名领导、一支队伍、一个方案“四个一”推进机制，重点工作荣获“三个全市第一名”、“两个省级先进单位”，三项工作经验在全省推广。二是比出了创新图变的新常态。大陆村镇每季度组织党政班子、村支书开展基层党建巡查活动，以巡查促规范、促提升、增干劲；政府办整合资源开设“12345”便民服务热线，搭建政府和群众沟通的新桥梁，累计帮助群众解决各类问题3300余个；人社局围绕“大众创业、万众创新”，建平台、出政策、优环境，建成邢台市首家县级定点创业孵化基地，首批26个创业项目“零成本”入驻。三是比出了干事创业的新局面。侯口乡针对民生事业落后现状，多方筹资投入2000万元，抓好27件民生实事建设，邱头村新民居呈现“一房难购”火爆局面；招商局拓路径、优方式，抢抓京津冀协同发展战略机遇，今年集中签约37个重点项目，总投资218.12亿元；财政局抓税源、争贡献，1-8月份全县财政收入90111万元，同比增长11%，争取上级各类资金54848万元，同比增长18.3%。通过比状态作风、比措施实效，既展示了各单位“比争”成果，又亮出了“比争”差距，有效传递了争先进位的压力，进一步激发了各单位“强项争先、弱项进位、消除落后、整体提高”的赶超动力。

声势造起来，氛围浓起来

为确保开放日和成果观摩活动扎实有序推进，真正比出压力、争出动力，活动中突出了三项落实措施。一是典型带。强化活动指导，选取凤凰镇、审批局作为示范典型，组织乡镇区和县直单位全程参与学习，充分规范活动开展的内容、方式、流程，通过典型带动、示范先行，确保方向不偏、目标明确。二是组织推。高效发挥活动办督导组作用，按照时间、人员、内容、方式、流程、路线“六有”标准，定方案、抓协调，对各单位从活动谋划到实施全程参与、层层把关，严格落实“三不”要求：达不到标准不开展、体现不出部门特色不开展、展现不出发展成效不开展，确保各单位身心融入，达到以活动促工作的目的。三是媒体晒。分别在电视台、《宁晋日报》、《活动简报》等开设专题专栏，一个月来，刊播各类新闻稿件100多篇，集中展示了各乡镇区、县直各单位活动情况、“比争”措施和亮点成绩，推介了典型，宣传了工作，进一步浓厚了全县“比和争”的活动氛围。